国产精品久久久久久久久久东京,亚洲视频免费播放,少妇人妻精品一区二区三区视频,日韩一级品

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新不發(fā)工資條可以索賠嘛

2022-05-09 14:06:18 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對不發(fā)工資條可以索賠嘛比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于不發(fā)工資條可以索賠嘛方面的相關(guān)知識來分享給大

目前大家應(yīng)該是對不發(fā)工資條可以索賠嘛比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于不發(fā)工資條可以索賠嘛方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不發(fā)工資條可以索賠。

如果用人單位不發(fā)工資條或勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，不服的，可提起訴訟。

不發(fā)工資條會對勞動者構(gòu)成侵權(quán)。如果勞動者需要了解自己的工資條內(nèi)容的話，可以要求單位提供。員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明： 本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：