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今日更新勞務派遣單位不繳納社保要怎么辦

2022-05-09 14:16:57 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對勞務派遣單位不繳納社保要怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務派遣單位不繳納社保要怎么辦方面

目前大家應該是對勞務派遣單位不繳納社保要怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務派遣單位不繳納社保要怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞務派遣單位不繳納社保,被派遣勞動者可以向社保部門投訴,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足;

被派遣勞動者也可以以此為由,與勞務派遣單位解除勞動合同。

法律規(guī)定,勞務派遣工的社保由勞務派遣單位繳納,因為勞務派遣工與勞務派遣單位存在勞動關(guān)系,故勞務派遣單位應依法為勞務派遣工繳納社保。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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