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今日更新人力資源師論文（人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫）

2022-05-10 01:07:15 行業(yè)快訊 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)人力資源師論文（人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于人
目前大家應(yīng)該是對(duì)人力資源師論文（人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于人力資源師論文（人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

人力資源師論文（人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫）人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫

搜集資料

　　搜集資料是人力資源管理論文的寫作的基礎(chǔ)和前提。搜集資料是件花時(shí)多、費(fèi)力大的繁而艱巨的工作，要占有豐富的資料，不僅僅需要勤奮，還必須掌握科學(xué)方法。在資料搜集過(guò)程中，指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)資料來(lái)源、圖書館的使用、資料的出處，及時(shí)對(duì)學(xué)生給予指導(dǎo)。任何研究都有一個(gè)研究的發(fā)展歷史，不可能是空穴來(lái)風(fēng)，具體說(shuō)：

　?。ㄒ唬┮獙?duì)所選題目中選題中涉及的研究資料進(jìn)行梳理，弄清主次真?zhèn)?，以便有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有目的地加以運(yùn)用。

　?。ǘ┮宰约旱倪x題為中心，到各種人力資源管理期刊、經(jīng)濟(jì)期刊、論文集及其他文獻(xiàn)資料、人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人力資源管理年鑒、以及各種有關(guān)文件中等搜集資料，并可結(jié)合自己的論文進(jìn)行必要的調(diào)查研究。

　　（三）要對(duì)搜集來(lái)的材料在消化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真而刻苦的研究，努力做到由此及彼、由表及里、去偽存真、去粗取精。特別是對(duì)于他人的研究成果和見解，要采取嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，使之成為鑒戒或起點(diǎn)。

　　（四）做好數(shù)據(jù)處理。數(shù)據(jù)是人力資源管理論文寫作的重要資料，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集主要個(gè)人的調(diào)查研究，或從有關(guān)的公開刊物、年鑒等方面取得。對(duì)數(shù)據(jù)的處理主要包括：詳細(xì)列出有關(guān)數(shù)據(jù)；對(duì)某些數(shù)據(jù)根據(jù)需要進(jìn)行整理和運(yùn)算；保留科學(xué)有代表性的數(shù)據(jù)；盡量運(yùn)用圖表，顯示變化的規(guī)律和在不同變化條件下的數(shù)據(jù)狀態(tài)，更直觀地標(biāo)志。并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的分析，得出正確的結(jié)論。

　精心撰寫

　　有了新穎的觀點(diǎn)與豐富的材料，并不意味著就有了好文章。觀點(diǎn)加材料算不上理論文章。一篇好的人力資源管理理論文章，必須形成自己的理論系統(tǒng)，使觀點(diǎn)與材料高度統(tǒng)一，形成一個(gè)有機(jī)的整體：鮮明的提出問題，嚴(yán)密的分析論證問題，科學(xué)解決問題。所以，要精心撰寫。

　?。ㄒ唬┨峋V和起草

　　提綱，即文章的綱要。撰寫文章，尤其是理論文章，應(yīng)該首先編寫好提綱。它是撰寫人力資源管理論文的重要步驟，也是保證文章結(jié)構(gòu)完整和合理的重要手段，因?yàn)橐黄撐哪芊袢〉煤靡稽c(diǎn)的成績(jī)，文章結(jié)構(gòu)占有重要地位，這樣可以也確保提高文章質(zhì)量，避免大幅度返工。指導(dǎo)教師在學(xué)生論文提綱寫作過(guò)程中，提出具體要求，尤其是把握好文章的結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系，這一點(diǎn)對(duì)論文的成敗非常重要。

　?。ǘ┬薷呐c成文

　　沒有精雕細(xì)刻，反復(fù)修改，就沒有好文章。修改文章時(shí)首先要審查文章的內(nèi)容，這是因?yàn)閮?nèi)容決定形式。其次對(duì)形式進(jìn)行審查。形式反作用于內(nèi)容。沒有完美的形式，內(nèi)容就無(wú)法得到表達(dá)。

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