目前大家應(yīng)該是對工地工傷處理與賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工地工傷處理與賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

在工地工作過程中受傷的，施工方作為用人單位要為受傷勞動者申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后病情相對穩(wěn)定的再申請做工傷鑒定，具體的賠償要根據(jù)鑒定結(jié)果而定。用人單位為職工購買了社會保險的，由社會保障局提供一定的賠償金，如果沒有繳納社會保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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