目前大家應(yīng)該是對欠工資怎么有效解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于欠工資怎么有效解決方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；

二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；

三、也可以直接申請仲裁；

四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；

逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

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