目前大家應(yīng)該是對(duì)工傷私了要注意哪些問(wèn)題比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于工傷私了要注意哪些問(wèn)題方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

在簽訂工傷私了協(xié)議時(shí)，需要注意以下問(wèn)題：

雙方私了時(shí)，無(wú)論是工傷職工還是用人單位，建議先要準(zhǔn)確預(yù)估工傷職工的傷殘等級(jí)和后續(xù)治療費(fèi)用情況。否則即便簽訂私了協(xié)議，最終該協(xié)議也可能會(huì)因傷殘等級(jí)評(píng)估錯(cuò)誤，或者對(duì)后續(xù)治療費(fèi)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，而被人民法院以重大誤解、顯失公平或乘人之危的理由撤銷(xiāo);

必須是在工傷職工本人意識(shí)清楚，完全出于自愿的情況下簽訂協(xié)議，如果工傷職工傷情較重，成為無(wú)民事行為能為人或者限制行為能力人，或者是職工發(fā)生工亡，未征得所有第一順序繼承人同意的情況下簽訂協(xié)議。都可能導(dǎo)致協(xié)議不發(fā)生法律效力。

工傷如需私下和解，最好是對(duì)上述問(wèn)題明確后，再簽訂和解協(xié)議，從而避免后續(xù)不必要的糾紛。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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