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今日更新崗位評(píng)價(jià)（不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)）

2022-05-10 20:13:08 行業(yè)快訊 來(lái)源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)崗位評(píng)價(jià)（不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于崗位評(píng)價(jià)（不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)）方面
目前大家應(yīng)該是對(duì)崗位評(píng)價(jià)（不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于崗位評(píng)價(jià)（不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

崗位評(píng)價(jià)（不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)）

崗位評(píng)價(jià)

崗位評(píng)價(jià)，是依照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司中的所有崗位，根據(jù)其相對(duì)價(jià)值，進(jìn)行的排序過(guò)程。

薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)之一，就是崗位評(píng)價(jià)。沒(méi)有崗位的相對(duì)價(jià)值，就沒(méi)有一個(gè)較為公平的內(nèi)部薪酬評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

為了保證薪酬制度的外部公平性，除了崗位評(píng)價(jià)，還要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，通過(guò)外部的薪酬調(diào)查來(lái)確認(rèn)內(nèi)部薪酬等級(jí)的合理性。

內(nèi)部和外部并不獨(dú)立，而是相互牽制的狀態(tài)。

不會(huì)做崗位評(píng)價(jià)？5分鐘：3000字13張圖，教你輕輕松松做崗位評(píng)價(jià)

崗位評(píng)價(jià)常用的有三種，即排序法、分類法和因素比較法。還有一種比較高端的是海氏評(píng)估法。既然是以簡(jiǎn)單為原則，那么海氏評(píng)估法暫不列入此次討論范圍。

排序法、分類法，以及因素比較法，第一步都是崗位分析，先弄清楚崗位是干什么的，之后才好作出評(píng)價(jià)。

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下面，先對(duì)上述三種方法做一個(gè)簡(jiǎn)單的舉例，便于各位快速掌握。

01 排序法

排序法是最簡(jiǎn)單的一種崗位評(píng)價(jià)方法，就是對(duì)崗位進(jìn)行排序。排序分成兩種類型：交替排序和配對(duì)排序。

交替排序法

交替排序法：對(duì)一組崗位，先選出最高價(jià)值崗位，再選出最低價(jià)值崗位；接著選出第二高價(jià)值崗位，再選出第二低價(jià)值崗位，以此類推，直至排序完成。

如圖，存在A-E崗位，有1-5號(hào)人員對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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Step1 : 選定評(píng)價(jià)者，一般選擇5-10人即可。太少不準(zhǔn)確，太多麻煩。

Step2 : 確定要評(píng)價(jià)的崗位，本例為5個(gè)。

Step3 : 獲取各崗位工作說(shuō)明書，沒(méi)有？那在評(píng)價(jià)之前就需要做好。

Step4 : 明確崗位各評(píng)價(jià)要素，工作職責(zé)、權(quán)限、任職資格等等，也就是工作說(shuō)明書的內(nèi)容。

Step5 : 從1-5號(hào)，挨個(gè)對(duì)A-E崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)。

Step6 : 匯總每個(gè)崗位的評(píng)價(jià)結(jié)果，記錄平均分，即可得出每個(gè)崗位的位置排序。

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配對(duì)比較法

配對(duì)比較法：將崗位兩兩配對(duì)，較強(qiáng)記1分，較弱記0分，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)得出崗位排序。

依舊對(duì)A-E崗位崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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前四步和交替排序法一樣，從第五步開始有變化。

Step1-4：（省略）

Step5:如圖，將縱向A崗位與橫向B-E崗位進(jìn)行對(duì)比，在價(jià)值比較高的崗位下記1，在弱崗位下記0。以此類推。

Step6:橫向統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，匯總，得出排序。

Step7:對(duì)所有評(píng)價(jià)人員的分?jǐn)?shù)再次進(jìn)行匯總，得到綜合評(píng)分后，確定最終排序。

這里有一個(gè)地方需要注意，斜線左右對(duì)稱的兩個(gè)單元格，數(shù)據(jù)之和為1。也就是一方標(biāo)注了1，另一方就是0。

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02 分類法

分類法是先根據(jù)某些限定條件，對(duì)這些條件進(jìn)行分層，也就是我們說(shuō)的等級(jí)。然后再將崗位與這些不同等級(jí)的描述進(jìn)行對(duì)標(biāo)，最終確定崗位的相對(duì)排序。

依舊是A-E崗位，依舊是1-5號(hào)人評(píng)定。

但此時(shí)的評(píng)價(jià)不再由評(píng)價(jià)者根據(jù)崗位說(shuō)明書進(jìn)行主觀的判斷，而是根據(jù)事先確定的等級(jí)表。

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