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今日更新公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該怎么維權(quán)

2022-05-11 01:20:34 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該怎么維權(quán)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該怎么...

目前大家應(yīng)該是對公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該怎么維權(quán)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該怎么維權(quán)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

老板拖欠農(nóng)民工工資的,被拖欠者可以采取下列方式維權(quán):

一、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資;如果單位逾期不支付的,他們會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

二、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

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