目前大家應(yīng)該是對私企周六上班違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于私企周六上班違法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

私企周六上班，如果是單休制，只要符合每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的制度，就是合法的。

如果是周六安排員工加班的，按規(guī)定與勞動者協(xié)商，勞動者如不同意，公司無權(quán)強行要求加班。只有在勞動者自愿的情況下才可以安排加班，而且加班時間有限制，安排加班后還必須按規(guī)定支付加班費。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《勞動法》第三十七條，對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

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