目前大家應(yīng)該是對合同簽訂之后可不可以辭職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同簽訂之后可不可以辭職方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

可以。但是勞動者想要解除勞動合同，應(yīng)當履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的，應(yīng)當支付給用人單位造成的損失。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：