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母公司員工與子公司簽訂勞動(dòng)合同,合法。跟子公司簽訂勞動(dòng)合同就屬于是子公司的員工了，子公司與母公司是兩個(gè)獨(dú)立的法律主體。

員工是不能既和母公司簽訂勞動(dòng)合同又和子公司簽訂勞動(dòng)合同的，一個(gè)員工只能和一個(gè)用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

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