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人力資源管理專業(yè)本科不屬于公共管理類，本科屬于工商管理類。人力資源管理要掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。
人力資源管理就業(yè)方向
本科學歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學門類下的工商管理類。?？茖W歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類。
人力資源管理的就業(yè)方向有面向企業(yè)、公共事業(yè)單位(如政府機關(guān)、各種社會群體和組織)、科研教學機構(gòu)。
主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。
人力資源管理專業(yè)介紹它是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。
培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
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