目前大家應(yīng)該是對壓員工一個(gè)月工資合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于壓員工一個(gè)月工資合法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

公司壓一個(gè)月工資是為了限制勞動(dòng)者的離職轉(zhuǎn)投其他公司或作為押金的不合法。

公司雖然壓一個(gè)月工資，但支付工資的周期沒有超過一個(gè)月的合法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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