目前大家應(yīng)該是對試用期能不給工資嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期能不給工資嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

試用不可以不給工資的，用人單位至少應(yīng)當(dāng)支付最低勞動(dòng)報(bào)酬。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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