目前大家應(yīng)該是對工傷勞動糾紛如何進(jìn)行防范比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷勞動糾紛如何進(jìn)行防范方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷勞動糾紛的防范：

有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學(xué)會掌握安全生產(chǎn)方面的知識和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。

政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，避免疲勞過度地工作。

對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害物質(zhì)所污染進(jìn)行治理。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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