目前大家應該是對幫同事加班受傷了是否能認定為工傷比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于幫同事加班受傷了是否能認定為工傷方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

幫同事加班受傷可以認定為工傷,幫同事加班受傷,是在工作時間內或者工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作,受到事故傷害的應當認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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