目前大家應(yīng)該是對(duì)簽訂勞務(wù)合同有沒有年齡限制比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽訂勞務(wù)合同有沒有年齡限制方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

簽訂勞務(wù)合同是有年齡限制的。因?yàn)槲覈?guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，單位禁止使用十六周歲以下的未成年人。如果單位非法使用十六周歲以下未成年人的，那么勞動(dòng)行政部門需要責(zé)令其改正，并處以罰款。工商行政管理部門還會(huì)吊銷情節(jié)嚴(yán)重者的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。已經(jīng)達(dá)到退休年齡的，員工的勞動(dòng)合同會(huì)被終止。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》第五十八條，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：