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今日更新快運通物流(上班途中遭遇交通事故)

2022-05-14 09:15:26 行業(yè)快訊 來源:
導讀 目前大家應該是對快運通物流(上班途中遭遇交通事故)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于快運通物流(上班途中遭
目前大家應該是對快運通物流(上班途中遭遇交通事故)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于快運通物流(上班途中遭遇交通事故)方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

快運通物流(上班途中遭遇交通事故)

行人如果是在上班途中遭遇車禍,符合上班途中發(fā)生非本人負主要責任的交通事故而導致的人身損害的情形,應當認定為工傷。

上班途中遭遇交通事故,人身損害和工傷如何賠償?上班途中遭遇交通事故,人身損害和工傷如何賠償?

而此時發(fā)生的工傷,與肇事司機造成的人身損害重合,相應的賠償項目也有些重合,此時應當如何對受害者進行賠償?

本文將舉示案例,并列表予以說明。

一、哪些是重合的賠償項目?重合的賠償項目是否需要重復支付?

NO.1

案例1表明,員工因交通事故已足額獲取第三人對誤工費、陪護費的賠償,用人單位無須再支付停工留薪期工資和陪護費。

案例1

江門市鴻源實業(yè)有限公司與唐某平勞動爭議案

審理法院:江門市蓬江區(qū)人民法院

案號:(2018)粵0703民初5918號

本案中,法院認定在交通事故案件處理中,唐某平已獲得第三人對其醫(yī)療費(含后續(xù)醫(yī)療費)、護理費和誤工費等經(jīng)濟損失的賠償,其中護理費1500元,誤工費28140元。

首先,根據(jù)唐某平受傷治療的事實認定,護理費計算為1760元,相比唐某平已收取第三人賠償護理費1500元計算尚差260元;

其次,停工留薪期工資方面,根據(jù)鑒定復查確認內(nèi)容計算停工留薪期工資為237313元,扣除鴻源公司已支付的53987元,尚差183426元。

而唐某平在交通事故案件中已獲取第三人賠償誤工費28140元,該誤工費也相當于停工留薪期工資性質(zhì),也即唐某平的停工留薪期工資已在第三人獲取足額賠償。護理費的差額較小,前述賠償數(shù)額可覆蓋。

綜上,員工因交通事故已足額獲取第三人對誤工費、陪護費的賠償,用人單位無須再支付停工留薪期工資和陪護費。

上班途中遭遇交通事故,人身損害和工傷如何賠償?

NO.2

案例2表明,員工在交通事故責任糾紛中得到的醫(yī)療費賠付與工傷保險待遇中的醫(yī)療費是基于同一事實所發(fā)生的債權債務,兩者存在不可分性,且醫(yī)療費屬于直接損失,性質(zhì)上可以抵消。

案例2

尹某娥與東莞樂福塑膠電子有限公司勞動爭議糾紛案

審理法院:東莞市第二人民法院

案號:(2013)東二法嶺民一初字第65號

本案中,法院認定因交通事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用29959元,尹某娥在交通事故責任糾紛中得到的醫(yī)療費賠付共22876元,可予以抵扣,因此樂福公司應支付給尹某娥的醫(yī)療費及復查費應為7079元(299559元-22876元)。

綜上,員工在交通事故責任糾紛中得到的醫(yī)療費賠付,在計算工傷保險待遇過程中,可予以抵扣,屬于重復費用。

NO.3

案例3表明,工傷待遇機構已處理的醫(yī)療費、住院伙食補貼費等費用,不得請求侵權人重復支付。

案例3

宋某滿、深圳市快運通物流有限公司與中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司機動車交通事故責任糾紛案

審理法院:廣東省深圳市中級人民法院

案號:(2016)粵03民終7641號

本案中,原審法院認為宋某滿在申請工傷待遇時,工傷待遇處理機構已對醫(yī)療費、勞動能力鑒定費、住院伙食補貼進行了相應處理,提出的醫(yī)療費、住院伙食補助等相關訴訟請求與工傷待遇已處理項目重合,原審法院不予支持,終審法院亦同意此觀點。

綜上,員工遭遇交通事故認定為工傷,已先行享受工傷保險待遇的,請求侵權人重復支付住院伙食補貼等項目費用,屬于重復費用,可予以抵扣。

二、如果用人單位未繳納工傷,而承擔了工傷賠償費用,哪些可以向侵權人主張賠償?

上班途中遭遇交通事故,人身損害和工傷如何賠償?


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