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導讀目前大家應該是對勞務中介跑了沒發(fā)工資如何解決比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞務中介跑了沒發(fā)工資如何解決方面的相...
目前大家應該是對勞務中介跑了沒發(fā)工資如何解決比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞務中介跑了沒發(fā)工資如何解決方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
中介公司不發(fā)工資的話可以和公司的負責人協(xié)商解決,如果負責人跑了可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿意的可以在拿到仲裁書以后的15天之內到法院起訴。
這些都是跟中介公司索要工資的合理渠道,公司不發(fā)工資的這種行為雖然是違法的,但勞動者不能通過其他違規(guī)操作的方法要工資。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;
逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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