目前大家應該是對沒簽勞動合同的勞務糾紛怎樣解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒簽勞動合同的勞務糾紛怎樣解決方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位與勞動者就未簽勞動合同發(fā)生勞動爭議的，可以通過以下方法處理：

相互協(xié)商；

向調解組織申請調解；

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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