目前大家應(yīng)該是對(duì)被判處管制后，保留工作崗位和工資嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于被判處管制后，保留工作崗位和工資嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

被判處管制后，用人單位不一定保留工作崗位和工資。原因：

被判處管制后，是不會(huì)被收監(jiān)關(guān)押的，通常仍留在原用人單位或居住地，也不離開自己的家庭，不中斷與社會(huì)的正常交往，所以一般來(lái)說(shuō)，被判處管制依然是可以在原用人單位上班的，但可以不是意味著一定，是否可以回原用人單位正常工作，需要看法院判決書是怎樣判決的。

若法院判處管制，沒有對(duì)員工正常參加原工作產(chǎn)生影響的，可以要求回到原用人單位正常工作，但這并不是意味著原用人單位就一定同意，一定會(huì)保留其工作崗位和工資。

用人單位是公司、企業(yè)等的，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位是國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。

判處管制，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在執(zhí)行期間從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)刑法》第三十九條，被判處管制的犯罪分子，在執(zhí)行期間，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；

(二)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得行使言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利；

(三)按照?qǐng)?zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況；

(四)遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定；

(五)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

對(duì)于被判處管制的犯罪分子，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。

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