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今日更新牙醫(yī)靠什么吃飯(有多缺牙醫(yī))

2022-05-17 08:11:37 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對牙醫(yī)靠什么吃飯(有多缺牙醫(yī))比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于牙醫(yī)靠什么吃飯(有多缺牙醫(yī))
目前大家應(yīng)該是對牙醫(yī)靠什么吃飯(有多缺牙醫(yī))比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于牙醫(yī)靠什么吃飯(有多缺牙醫(yī))方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

牙醫(yī)靠什么吃飯(有多缺牙醫(yī)?)

口腔診療的活都是手藝活,手藝人真缺

高薪可達8萬一月,中國有多缺牙醫(yī)?

文|《財經(jīng)》記者 信娜 特約撰稿人 杜建青

編輯|王小

搶手的口腔醫(yī)生,不但要技術(shù)好、體力好,還要情商高。

北京尚品口腔負責(zé)人朱耿輝正苦于找不到合適的口腔醫(yī)生。他曾在公立醫(yī)院和民營口腔連鎖機構(gòu)均供職過,到如今經(jīng)營自己的口腔診所發(fā)現(xiàn)找醫(yī)生才是最難的。口腔醫(yī)生并不少,缺的是好醫(yī)生,朱耿輝要找的是“不只技術(shù)要過硬,還得懂得如何溝通”。

來自溫州的中國口腔醫(yī)療集團,再度遞交招股書,這是它第三次沖擊IPO,截至發(fā)稿還沒有最終結(jié)果。

口腔連鎖機構(gòu)難以規(guī)?;睦Ь常澈笳强谇会t(yī)生的短缺。

在《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒2020》最新數(shù)據(jù)中,中國共有15萬職業(yè)口腔醫(yī)生,其中高水平醫(yī)生僅占4%,約有2萬多名。面對著超過11萬口腔機構(gòu),顯而易見的僧多粥少。

搶醫(yī)生的現(xiàn)象將會愈演愈烈。

雇口腔醫(yī)生要花多少錢?

一位在北京三甲醫(yī)院供職的口腔醫(yī)生贊同朱耿輝的說法,“現(xiàn)在缺的是有能力的,能夠解決復(fù)雜問題的醫(yī)生”。

想要找到理想的口腔醫(yī)生,要付大概3萬-8萬元的工資。朱耿輝的診所需要6到9名醫(yī)護人員,每個月的人力成本得15萬元,約占總成本的四成,最高時需要20萬元。

人力成本占比高,并不是朱耿輝一家口腔診所這樣,大型口腔連鎖機構(gòu)甚至要花更多的錢,找到心儀的口腔醫(yī)生。

口腔門診基本上有10把牙椅,口腔醫(yī)院要更大一點,有40張牙椅以上。

10把牙椅至少得有五六個資深口腔醫(yī)生,“如果遇到更復(fù)雜的就診需求,會轉(zhuǎn)診到??瓶谇会t(yī)生”。瑞爾集團副總裁曲勃對《財經(jīng)》記者說,人力成本占到總成本的40%到45%之間。

上市25年,已獲數(shù)十倍投資回報的通策醫(yī)療,被稱為“牙茅”。其在2020年財報中披露,共有3000多名衛(wèi)生技術(shù)人員,其中1300多名口腔醫(yī)生,人力成本超過6億元,占總成本55%。

在曲勃看來,口腔行業(yè)本來就是人才密集型,最終還是要體現(xiàn)人的價值,“如果你發(fā)現(xiàn)哪個口腔機構(gòu)的醫(yī)生成本很低,其實也會出問題”。

培養(yǎng)一名合格的口腔醫(yī)生成本就很高。一位牙科醫(yī)生需要經(jīng)過漫長的學(xué)習(xí)與實踐,從學(xué)生到成為一名合格的專業(yè)醫(yī)生,前期投入八年學(xué)習(xí)時間,一位口腔外科醫(yī)師從研究生期間開始實習(xí),到真正做治療的時候,已經(jīng)28歲了。

“我從不選擇用儀器減輕寫方案的負擔(dān),頂尖的醫(yī)生都是自己畫圖,再用計算機掃描進去?!边@位口腔外科醫(yī)師說。

還在上本科五年級的劉天書,已經(jīng)在公立醫(yī)院實習(xí)一年了,在進行難度較高的診療時,她還需要在代教老師的帶領(lǐng)下進行治療。她說,從本科五年到研究生三年再到自己獨立出診,還需要走很長的路。

“口腔的活都是手藝活。”上述北京口腔醫(yī)生形容自己每日出診,都得“真刀真槍”地干,得靠好體力。他調(diào)侃自己的能力是靠一針一針磨出來的,“我們操作時動作幅度不會太大,但精力得高度集中。每分鐘30萬轉(zhuǎn)的儀器,在病人的嘴里轉(zhuǎn)。稍微差一點,就差很多?!?/p>

為獲得心儀口腔醫(yī)生,一些機構(gòu)在想法找合適的兼職醫(yī)生。

“這些兼職醫(yī)生一般都以專家型醫(yī)生為主?!鼻治?,他們在某些??评锓浅S薪?jīng)驗,并不需要這些醫(yī)生臨床治療,更多是進行會診和帶教。

這些醫(yī)生大多來自公立醫(yī)院。業(yè)內(nèi)口碑、第一職業(yè)機構(gòu)很好,職稱高,這樣的醫(yī)生很搶手。一位口腔醫(yī)生,擅長種植牙,有處理復(fù)雜病例的能力,有段時間,常有身邊的朋友受托詢問他,是否有興趣去民營口腔醫(yī)院做兼職。具體的酬勞會按照碰到具體病例情況計算。

他還愿意留在公立醫(yī)院,是因為沒找到合適的機會,也因為公立醫(yī)院的病人多,能接觸到更多復(fù)雜和困難的病例,可積累更多經(jīng)驗。

對于大型口腔連鎖機構(gòu),兼職醫(yī)生是錦上添花。在瑞爾口腔,只有不到10%的兼職醫(yī)生。

一位前南京三甲醫(yī)院口腔醫(yī)生說,他的很多同學(xué)仍然留在公立醫(yī)院,“資歷四五年的醫(yī)生月工資大概有1萬多元”,而民營醫(yī)院純粹看個人能力,有的醫(yī)生做得好,一個月七八萬都有可能。

口腔連鎖擴張的底氣?

朱耿輝對自己第一次在民營口腔接診,印象深刻,他曾是中國東部某三甲醫(yī)院的口腔醫(yī)生。

在一個有背景音樂的獨立房間,音樂可以選擇喜歡的。有獨立的護士配合醫(yī)生,“在我們醫(yī)院,1個護士得配合3到7個醫(yī)生”,在這家民營機構(gòu),朱耿輝有充足的時間了解患者,“當(dāng)時覺得太好了,這才是醫(yī)生工作時應(yīng)該有的樣子”。

在上述北京口腔醫(yī)生的兼職經(jīng)歷中,他感受到民營醫(yī)療機構(gòu)的反應(yīng)速度真快,新設(shè)備一推出就能很快更新。他曾試圖在本職醫(yī)院內(nèi)更新先進的醫(yī)療器械,“得走備案審批等一系列程序,醫(yī)生很難有自主性”。

曲勃坦言,使用先進技術(shù)和設(shè)備是很重要的。一方面,這體現(xiàn)出民營口腔連鎖的優(yōu)勢;另一方面,醫(yī)生也有這樣的需求。很多綜合公立醫(yī)院沒有動力做這件事。

口腔行業(yè)有兩個不對等的數(shù)字:19萬和11萬。前者是現(xiàn)有執(zhí)業(yè)牙醫(yī)人數(shù),后者則為口腔機構(gòu)的數(shù)量。

雖然大部分優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源仍集中在公立醫(yī)院內(nèi)。但采訪中,大多數(shù)民營口腔負責(zé)人都覺得,口腔行業(yè)的市場化程度頗高,它們對醫(yī)生的吸引力并不比公立醫(yī)院差。

國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示,2013年-2018年,中國口腔醫(yī)院數(shù)量由384家增長到786家。其中,口腔診所占比超七成,綜合性醫(yī)院口腔科占比約為20%。

醫(yī)生成為連鎖口腔機構(gòu)擴張的基石。為了將醫(yī)生留下來,大部分口腔連鎖機構(gòu)會為醫(yī)生提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺。在持續(xù)的擴張中,也會讓醫(yī)生參與管理,或者扶持醫(yī)生開辦新診所。

民營口腔連鎖機構(gòu)每年也會招收應(yīng)屆畢業(yè)生,自己來培養(yǎng)。通策醫(yī)療在2020年的財報中透露,以校招和社會招聘的方式,共錄用200名醫(yī)生。

剛畢業(yè)的年輕醫(yī)生進入機構(gòu)后,并不能直接獨立接診。第一年會有導(dǎo)師,接受規(guī)范培訓(xùn)。什么時候能夠獨立接診,要通過評判醫(yī)生的個人能力來確定?!皶︶t(yī)生級別有綜合的評估,什么樣的醫(yī)生能夠獨立接診,什么樣的醫(yī)生能夠處理更復(fù)雜的病例。”曲勃說。

進入民營口腔機構(gòu)的醫(yī)生越來越多。曲勃介紹,民營口腔連鎖機構(gòu)的數(shù)量每年以30%以上的速度增長,進入的醫(yī)生數(shù)量也在逐年增加。

一位行業(yè)內(nèi)人士看到不同口腔連鎖機構(gòu)都在快速擴張,也擔(dān)心是否有充足的時間儲備有能力的口腔醫(yī)生,很多公司打算上市,有業(yè)績要求,開始快速擴張,不一定來得及儲備人才。并且,也容易導(dǎo)致治療團隊良莠不齊。

合適的醫(yī)生可遇不可求。在持續(xù)的擴張中,是否能夠持續(xù)解決醫(yī)生資源緊缺的問題,這對每一個成長中的口腔連鎖機構(gòu),都是不小的挑戰(zhàn)。

“醫(yī)療資源是短缺的,這確實是整個行業(yè)發(fā)展的瓶頸?!鼻毖?。

下一個IPO在哪里?

牙科很難做成全國性品牌。

盡管民營口腔醫(yī)院早已超越公立醫(yī)院。國家衛(wèi)健委統(tǒng)計顯示,2019年,中國885家口腔??漆t(yī)院中,公立口腔醫(yī)院僅為162家。但每個口腔醫(yī)院或診所輻射的患者范圍仍然極其有限,僅限于周邊地區(qū)。

這也和沒有相應(yīng)的人才匹配直接相關(guān),且不同地區(qū)醫(yī)生資源分布不均,口腔醫(yī)生尤其是高水平口腔醫(yī)生大多傾向于向大城市集中。如通策醫(yī)療超過九成的營收來自浙江省,一旦離開浙江,能力大打折扣。

一份研究報告指出,北京以每百萬人擁有405名口腔醫(yī)生高居首位,已超過俄羅斯,接近一般發(fā)達國家500名的水平。但其他城市遠不能達到,中國每百萬人平均配比140名左右牙醫(yī)。

通過收購各地已有口腔機構(gòu)而做大的通策醫(yī)療,其一半以上凈利都來自杭州,盈利至今仍主要依賴三大中心醫(yī)院。2020年,利潤93億元,三家中心醫(yī)院占全年總營收的514%。

一位行業(yè)人士分析,“通策醫(yī)療在各地區(qū)的知名度并不高,靠的還是當(dāng)?shù)乜谇会t(yī)院本身的資源和能力?!蔽磥?,其他地區(qū)的營業(yè)能力是否能跟上,現(xiàn)在還無法判斷。

4月12日下午,有投資者提問:“目前牙科診所特別多,集中度十分分散,未來是否有更多并購計劃提升通策影響力及知名度?”

通策醫(yī)療回應(yīng),目前還沒有優(yōu)質(zhì)并購標的。并稱,對公司而言,必須要做的是占領(lǐng)口腔市場的高收入地區(qū)。

即便能找到合適的標的,一位投資人分析,依托當(dāng)?shù)刭Y源,是否能融入一個集團發(fā)展本身,發(fā)揮一加一大于二的效果也很難說。

正在籌備擴張,使用新的商標發(fā)展連鎖牙醫(yī)診所的中國口腔醫(yī)療集團,3月,第三次向港交所重新提交IPO申請。

在它背后追趕的是二三千家連鎖口腔診所,都在比拼擴張速度,他們需要更為優(yōu)秀的口腔醫(yī)生。因為誰也無法否認,醫(yī)療機構(gòu)的核心競爭力來自醫(yī)生。


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