目前大家應(yīng)該是對勞動合同是否需要在勞動局備案比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同是否需要在勞動局備案方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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