目前大家應該是對試用期沒簽合同離職有工資嘛比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期沒簽合同離職有工資嘛方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期沒簽合同離職有工資，只要勞動者在單位上班,實際上就確認了雇傭關系,無論是否已簽訂合同,實際上都已經(jīng)有雇傭關系的事實,需要支付工資。試用期沒簽合同還可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

以上內容轉載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：