目前大家應(yīng)該是對單位拖欠員工工資的如何維權(quán)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位拖欠員工工資的如何維權(quán)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

拖欠工資，可通過以下方式解決：與老板協(xié)商；向當(dāng)?shù)乜h級勞動監(jiān)察局(大隊(duì))舉報(bào)投訴；申請勞動仲裁；直接向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》 第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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