目前大家應(yīng)該是對單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

企業(yè)同時具備以下條件時，可以申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

（1）生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；

（2）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；

（3）上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

（4）企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

【法律依據(jù)】

《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》 第二條，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的；

可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

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