目前大家應(yīng)該是對在合同期內(nèi)離職能不能扣員工工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于在合同期內(nèi)離職能不能扣員工工資方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

在合同期內(nèi)離職扣工資不合法。

合同期內(nèi)離職是不能扣工資的。勞動者離職應(yīng)當提前三十日通知用人單位，如果沒有履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)因此給公司造成的損失，但是公司不得以此為由扣除勞動者的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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