目前大家應該是對中介和勞務派遣的區(qū)別比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于中介和勞務派遣的區(qū)別方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

中介和勞務派遣的區(qū)別：

是否需要訂立勞動合同不同：勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用；而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方.其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；而勞務中介機構與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

法律關系不同：勞務中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動者之問的法律關系；而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

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