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公務(wù)員調(diào)劑是在筆試成績公布后，對(duì)通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到（比如2:1）的招錄崗位進(jìn)行調(diào)劑（已進(jìn)入首輪面試的人員不參與調(diào)劑，保持原報(bào)崗位不變）。

審核單位將對(duì)參與本崗位調(diào)劑的考生按筆試成績由高到低的順序根據(jù)面試缺額數(shù)進(jìn)行資格審核，審核至補(bǔ)足面試缺額為止（調(diào)劑報(bào)名數(shù)未達(dá)缺額數(shù)的崗位，可以等額開展面試。）

公務(wù)員調(diào)劑的規(guī)則：

調(diào)劑進(jìn)入的考生筆試成績有可能高于原來就報(bào)該崗位且進(jìn)入首輪面試人員的筆試成績；也有可能報(bào)名參加調(diào)劑的考生的筆試成績高于首輪進(jìn)入面試的原報(bào)該崗位考生的筆試成績，但因?yàn)槿鳖~數(shù)的限制，在比同樣參加調(diào)劑報(bào)名的其他考生筆試成績低的情況下，而無法通過調(diào)劑。

調(diào)劑過程中，系統(tǒng)只允許最低分?jǐn)?shù)線以上且未進(jìn)入首輪面試的人員進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名，其余人員無法進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。一旦考生報(bào)名參加調(diào)劑，其報(bào)考崗位將被更改為其申請(qǐng)調(diào)劑的崗位，隨后固定不變。

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