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今日更新16周歲出來(lái)工作是否合法

2022-05-23 22:28:03 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)16周歲出來(lái)工作是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于16周歲出來(lái)工作是否合法方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享...

目前大家應(yīng)該是對(duì)16周歲出來(lái)工作是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于16周歲出來(lái)工作是否合法方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

年滿16周歲工作合法,但工作種類具有一定的限制。任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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