目前大家應該是對社保顯示中斷人員屬于離職嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于社保顯示中斷人員屬于離職嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

社保顯示中斷人員不一定屬于離職嗎，也有可能是還在單位工作但單位未在規(guī)定時間為勞動者續(xù)保；遇到這種情況的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位補繳社保；也可以因此辭職并要求單位支付補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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