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今日更新辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-06-02 21:10:30 教育 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么方面的相關(guān)

目前大家應(yīng)該是對辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

若是用人單位違法辭退員工,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金,若用人單位辭退理由合法,則是不需要向員工支付經(jīng)濟補償金的。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。

所謂辭退合法,主要針對以下六種情況:

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使合同無效的;

勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。


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