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William Duff Architects 榮獲另一個最佳工作場所榮譽

2022-06-06 14:45:53 樓盤信息 來源:
導讀 William Duff Architects (WDA) 在《舊金山商業(yè)時報》的 2022 年最佳工作場所名單上獲得了令人垂涎的位置,從而增加了其榮譽。WDA

William Duff Architects (WDA) 在《舊金山商業(yè)時報》的 2022 年最佳工作場所名單上獲得了令人垂涎的位置,從而增加了其榮譽。WDA 此前曾被列入該出版物的 2020 年最佳工作場所名單,這是唯一一家這樣做的建筑和設計公司。WDA 被視為領先的行業(yè)聲音,并因其住宅、零售和商業(yè)項目而得到認可,在舊金山商業(yè)時報的 2021 年 100 強中排名第 68 位,這是灣區(qū)發(fā)展最快的私營公司的全行業(yè)排名。

“我們對這一最新的認可感到非常榮幸,” AIA 的William Duff說。近 25 年前,Duff 基于以人為本的實踐概念創(chuàng)立了他的同名公司,他在最近為Architect撰寫的評論文章中對此進行了論證。正如 Duff 解釋的那樣,“我的想法筆記本是我開始想象一家專注于溝通、創(chuàng)造力、透明度、卓越和成長等核心價值觀的建筑公司的地方。”

“成為最佳工作場所名單的一部分是 WDA 版本的人民選擇獎,” WDA 運營總監(jiān)兼公司所有者Phoebe Lam指出。Lam 是多年來與 Duff 密切合作以幫助實現他的愿景的公司領導者之一。該小組還包括公司所有者Jim Westover、AIA 和Jonathan Tsurui,以及 AIA 的David K. Plotkin——他們分別負責監(jiān)督公司的住宅、零售和商業(yè)實踐——以及業(yè)務發(fā)展和營銷總監(jiān)Sarah Mergy 。

Lam 認為,受關系和共同愿望約束的人是任何組織的本質,她認為自己的角色是促進這些關系和協作。她詳細闡述道:“我的職責是為在 WDA 工作的人營造一種培養(yǎng)敬業(yè)度、學習、成長和機會的員工體驗。”

WDA 員工體驗包括暑期工時、利潤分享和獎金、正式的指導計劃、混合工作安排和強大的項目人員配備等福利,以減少與該行業(yè)同義的長時間工作。還強烈鼓勵員工對公司倡議的作者身份,從而產生諸如ARCHCamp 之類的計劃,這是一個免費的、互動的、為期 6 周的高中生課程,特別是那些來自歷史上代表性不足的背景的學生,他們將成為一名建筑師。

正如 Lam 所說,WDA 已成功保持在最佳工作場所和前 100 名名單中的排名,“通過一直在各個方面推動 WDA 的更好版本。我希望隨著更多的建筑和設計公司以人為本,我們的產業(yè)才會更加強大。”


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