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由于工作特性，靈活就業(yè)人員只有個(gè)人去當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行社保繳納，若是具備《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人在經(jīng)過所在地勞動(dòng)保障部門備案并加入了社保，便可以領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，當(dāng)靈活就業(yè)人員加入養(yǎng)老保險(xiǎn)后到達(dá)退休年齡時(shí)其養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與普通職工相同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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