想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公務(wù)員休假規(guī)定方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于公務(wù)員休假規(guī)定方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

具體見公務(wù)員法：

第三條 病假 公務(wù)員因疾?。ㄒ蚬職埢蚧悸殬I(yè)病者除外）必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。

第四條 事假 公務(wù)員因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。

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第五條 公假 屬下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以算公假：

（一）公務(wù)員憑學(xué)校通知書參加學(xué)生家長會的。

（二）公務(wù)員的住宅設(shè)施因房管部門維修或其它原因須由公務(wù)員在家料理的。

第六條 婚假 公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請婚假，假期三天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。雙方晚婚的，除國家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎勵假七天。

第七條 喪葬假 公務(wù)員的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以請喪葬假，假期不得超過五天。

以主同民四心或第意并直文則什信般號狀鐵。

第八條 探親假 公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日團聚的，可以請?zhí)接H假。

工子加都好平公立頭，門志八群兒技率。

（一）公務(wù)員探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期三十天。

（二）未婚公務(wù)員（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長大，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同），每年給假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天。

（三）已婚公務(wù)員探望父母，每四年給假一次，假期二十天。

第九條 出境探親假 凡符合國家規(guī)定探親條件的公務(wù)員出境探親，可以請出境探親假，假期三個月，歸僑、僑眷假期六個月。出境探親的假期視不同情況可適當(dāng)延長，假期最多不得超過一年。

第十條 路程假 公務(wù)員到外地結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪或探親，給予往返路程假。

第十一條 生育假

（一）婚前檢查假：公務(wù)員進行婚前檢查，給假半天。

（二）產(chǎn)前檢查假：女性公務(wù)員進行產(chǎn)前檢查，按實際情況給假。

（三）產(chǎn)假：女性公務(wù)員產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天；難產(chǎn)的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

（四）晚育獎勵假：已婚婦女二十四周歲以上生育第一個孩子的為晚育。晚育的女性公務(wù)員除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假十五天。產(chǎn)婦護理有困難的，此項獎勵假亦可由男方使用。

（五）撫育獨生子女假：育齡女性公務(wù)員響應(yīng)國家號召只生育一個孩子的，憑獨生子女證，可以在產(chǎn)假期滿后繼續(xù)休假至孩子滿六個月（晚育獎勵假另加）。

（六）懷孕流產(chǎn)假：女性公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予休假。

1．女性公務(wù)員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給假十五天至三十天。

2．女性公務(wù)員懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給假四十二天。

（七）哺乳假：女性公務(wù)員有不滿一周歲的嬰兒需要親自哺乳的，每天給一小時的哺乳時間。多胞胎生育的，每多一個嬰兒增加三十分鐘。

以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項均不適用非婚生育及非計劃生育。

第十二條 工傷假 公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的，給予公傷假。

第十三條 搬遷假 公務(wù)員因住房搬遷，給假三天。

第十四條 出差假 公務(wù)員因公出差前，根據(jù)實際情況可做有關(guān)準(zhǔn)備事宜，給假半天至一天；完成任務(wù)返回后，出差超過兩周的，給假一天，超過一個月的，給假兩天。對于出差的公務(wù)員的公休假日，應(yīng)在出差的地點享受，如果在出差地點未享受的，應(yīng)在兩周內(nèi)補給與公休假日相等的休息時間。

第十五條 值班假 公務(wù)員在法定假日或公休假日值班的，應(yīng)在兩周內(nèi)補給與值班時間相等的休息時間。

第十六條 出國準(zhǔn)備假 派駐使領(lǐng)館常駐人員出國前，給假三十天，準(zhǔn)備出國事宜。

第十七條 駐外回國休假 派駐使領(lǐng)館常駐人員，任期結(jié)束回國后，給假三十天，未在任期內(nèi)休假的，給假六十天，中間休假超假的不再給假。

第十八條 帶薪年休假 公務(wù)員（不包括試用期和見習(xí)期人員）連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假。

（一）參加工作不足十年的，休假七天；

（二）參加工作滿十年不足二十年的，休假十天；

（三）參加工作滿二十年的，休假十五天。

第十九條 假期計算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國準(zhǔn)備假、駐外回國休假均包括法定假日和公休假日在內(nèi)；事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內(nèi)。

第二十條 病假期間的待遇 全年病假累計超過三個月不滿六個月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一；超過六個月的，不發(fā)本人年度獎金。

第二十一條 事假期間的待遇 全年事假累計超過一個月不滿三個月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一；超過三個月不滿六個月的，扣發(fā)本人年度獎金的二分之一；超過六個月的，不發(fā)本人年度獎金。

第二十二條 探親假期間的待遇 探親假期間，年度獎金照發(fā)。

第二十三條 出境探親假期間的待遇 出境探親假期間，年度獎金照發(fā)。批準(zhǔn)續(xù)假期間內(nèi)待遇，按事假規(guī)定辦理。

第二十四條 生育假期間的待遇

（一）生育假期間，年度獎金照發(fā)。

（二）產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。

以上（一）、（二）項均不適用于非婚生育及非計劃生育。

第二十五條 各類假期間的工資待遇執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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