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勞動法在線咨詢(勞動法在線咨詢相關介紹)

2022-07-03 09:09:30 企業(yè)新聞 來源:
導讀 對于勞動法在線咨詢這個問題感興趣的朋友應該很多,這個也是目前大家比較關注的問題,那么下面小好小編就收集了一些勞動法在線咨詢相關的知

對于勞動法在線咨詢這個問題感興趣的朋友應該很多,這個也是目前大家比較關注的問題,那么下面小好小編就收集了一些勞動法在線咨詢相關的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、 勞動法在線咨詢 你好我是杜律師,非常高興為你解答問題,你有什么事需要我提供幫助的 21年入職公司因在實習所以先簽訂的實習協(xié)議。

2、7月開始簽訂勞動合同至今(7月已經轉正,工資扣五險一金前是4000),期間公司架構變動。

3、應聘崗位發(fā)生變動,與合同崗位不符合但沒有簽訂崗位異動合同,薪資也沒有變動。

4、現逼主動離職!疫情因為公司停工,公司現在意思如果離職,上幾天班算幾天工資(4月只上過2天班) 【問一問自定義消息】 我仔細看看吧稍等 好的。

5、麻煩了 不好意思點到了 公司的說法是違法勞動合同法的,你去年七月就入職了是吧 去年3月份入職的,當時在實習。

6、簽的是實習協(xié)議,7月才簽勞動合同 他們欠你工資嗎, 你什么時候上的班 不欠工資。

7、去年3月3號開始上班的 那你說公司說上幾天算幾天,是指四月份的工資了 對的,上幾天班算幾天工資。

8、人事和我溝通時說的 這個肯定違法,疫情造成停工的,要發(fā)一個的正常工資。

9、一個月以后,還停工的,發(fā)基本生活費 【問一問自定義消息】。

本文到此結束,希望對大家有所幫助。


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