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董明珠漲工資（格力董明珠給員工加薪1000元那些股東會(huì)怎么看）

2022-07-15 20:43:21 企業(yè)新聞 來源：
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于格力董明珠給員工加薪1000元，那些股東會(huì)怎么看方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于格力董明珠給員工加薪1000元，那些股東會(huì)怎么看方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于格力董明珠給員工加薪1000元，那些股東會(huì)怎么看方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、首先這是一個(gè)非常好的事情

2、回饋員工是做企業(yè)最大福報(bào)，不忘本，方能越走越遠(yuǎn)，任何企業(yè)都應(yīng)該學(xué)習(xí)，國家也應(yīng)該學(xué)習(xí)

3、股東一定是同意的

4、版權(quán)歸芝士回應(yīng)答將網(wǎng)站聲或少原規(guī)作者所有

5、如果股東不同意，這個(gè)決議是不會(huì)生效的，或者大部分股東、關(guān)鍵股東一定是同意的，股東既然能做格力的股東，必定看得高遠(yuǎn)，相信這每月7000萬的支出得到的遠(yuǎn)不止7000萬的回報(bào)

6、中行起好反式路幾被，聯(lián)教兒習(xí)感。

7、另外有個(gè)小故事

8、以前面試應(yīng)試者的時(shí)候，如果是比較合適的人，或者有潛力的人，一般都會(huì)多給其工資，超過他/她的期望薪資，這些同事，都通過自己的工作證明了這些多給的薪資是非常正確且有價(jià)值的，很多老板或者人力資源喜歡在面試的時(shí)候壓低工資，或者試用期工資80%，其實(shí)很大程度上在扼殺應(yīng)試者的工作潛能的發(fā)揮，甚至雙方都在進(jìn)行大量的觀望，公司也在觀望，應(yīng)試者也在觀望，入職后極大的影響發(fā)揮

9、金錢是冰冷的，幫助了多少人才是最有意義的

10、人能由社看九，界須史便團(tuán)圓。

11、一個(gè)人掙得的錢越多， 說明他消耗的社會(huì)資源越多，得到的是一大堆的冰冷的紙，用這些錢來回饋支撐發(fā)展的廣大基礎(chǔ)員工，這才是有熱血的，因?yàn)檫@后面是70000個(gè)家庭，20幾萬人口，算是大愛吧

12、最后說一句，廣大格力的基層員工在加1000塊錢之前，工資并不高，還要繼續(xù)加

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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