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年底雙薪(指的是基本工資還是底薪介紹 年底雙薪 指的是基本工資還是底薪詳細(xì)情況如何)

2022-08-20 19:12:27 手機(jī) 來(lái)源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于年底雙薪 指的是基本工資還是底薪方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年底雙薪

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于年底雙薪 指的是基本工資還是底薪方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年底雙薪 指的是基本工資還是底薪方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、年底雙薪指的是基本工資,是每到年底,用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。

2、工資水平符合深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)你的年底雙薪工資應(yīng)該按730+360元發(fā)放,但由于年底雙薪不是法律規(guī)定,而是企業(yè)為鼓勵(lì)員工的私自獎(jiǎng)勵(lì),因此不排除只發(fā)底薪也就是只發(fā)730元的可能。

3、最低工資的組成是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算的,其中包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼等,但不包括加班加點(diǎn)工資、夜餐費(fèi)、特殊工種津(補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利方面的補(bǔ)貼(含住房、水電、交通等補(bǔ)貼)。

4、版權(quán)所切歸水芝士回答快網(wǎng)站或手原作者所有

5、擴(kuò)展資料:

6、關(guān)于年底雙薪的發(fā)放,不同企業(yè)有不同的規(guī)定。

7、一、按比例拿雙薪

8、二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪

9、有的企業(yè)規(guī)定,員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個(gè)條件:?jiǎn)T工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個(gè)月;發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作;最主要的一條,員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過(guò)失、非過(guò)失解除勞動(dòng)合同的,將不得享受年度雙薪。

10、三、發(fā)不發(fā)雙薪,企業(yè)規(guī)章說(shuō)了算

11、用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額,“發(fā)不發(fā)”、“怎么發(fā)”的自主權(quán)都在企業(yè)。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪,這不是一項(xiàng)法定義務(wù)。

12、企業(yè)如果沒有明文規(guī)定,此前也沒有慣例,勞動(dòng)者就不能強(qiáng)求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者還是獎(jiǎng)金,完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定,或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來(lái)確定。

13、參考資料:

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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