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今日更新拖欠工資沒有合同怎么辦

2022-05-07 23:16:08 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對拖欠工資沒有合同怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于拖欠工資沒有合同怎么辦方面的相關(guān)知識來分享

目前大家應(yīng)該是對拖欠工資沒有合同怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于拖欠工資沒有合同怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

沒有簽訂勞動合同,公司惡意拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴。不簽定勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。

證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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