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今日更新工作中腰間盤突公司是否承擔(dān)

2022-05-08 07:05:03 知識(shí)問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)工作中腰間盤突公司是否承擔(dān)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工作中腰間盤突公司是否承擔(dān)方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對(duì)工作中腰間盤突公司是否承擔(dān)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工作中腰間盤突公司是否承擔(dān)方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

如果工作中腰間盤突是職業(yè)病的，則用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。

傷者應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)局工傷科申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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