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今日更新試用期工資有哪些標準在試用期內哪些要注意

2022-05-09 07:07:19 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對試用期工資有哪些標準在試用期內哪些要注意比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期工資有哪些標準在試

目前大家應該是對試用期工資有哪些標準在試用期內哪些要注意比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期工資有哪些標準在試用期內哪些要注意方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

試用期工資的標準是不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期要注意的事項有:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;法律其他規(guī)定等。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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