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今日更新勞動者沒有簽合同能不能隨時辭職

2022-05-09 15:19:36 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對勞動者沒有簽合同能不能隨時辭職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者沒有簽合同能不能隨時辭職方面

目前大家應該是對勞動者沒有簽合同能不能隨時辭職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者沒有簽合同能不能隨時辭職方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

無論員工有沒有簽勞動合同,都不可以隨時辭職。沒有簽勞動合同,但存在事實勞動關(guān)系的,勞動者需要提前三十日書面通知用人單位來辭職,或者與用人單位協(xié)商一致解除來辭職。勞動者在辭職后還可以要求未訂立合同的期間的雙倍工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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