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沒上滿一個(gè)月休息日不算工資，即使上滿一個(gè)月休息日也不算工資。

在勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的規(guī)定中，明確將休息日排除在外。也就是說，無論工作多長(zhǎng)時(shí)間休息日都是不在工資計(jì)算范圍之內(nèi)的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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