目前大家應(yīng)該是對帶薪年休假的規(guī)定都有什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于帶薪年休假的規(guī)定都有什么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

關(guān)于帶薪年假的規(guī)定如下，機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有職工的個體工商戶職工只要連續(xù)工作一年以上的，就享受帶薪的年休假。單位應(yīng)該要保障職工享受年休假。在規(guī)定的年休假期間內(nèi)，員工享有與正常工作期間相同的工資待遇。

【法律依據(jù)】

《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：