目前大家應(yīng)該是對(duì)未簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于未簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體分析：

勞動(dòng)者不簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者工作超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，用人單位不簽的，用人單位不但要向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，且應(yīng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。

用工滿一年后仍不簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者每月兩倍的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：