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已經(jīng)拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。還沒拿到畢業(yè)證的時(shí)候，只能和就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，不能簽訂勞動(dòng)合同。

在還沒拿到畢業(yè)證的時(shí)候還是在校生，與公司建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系；不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。所以勞動(dòng)合同關(guān)系的正式建立是在真正離開學(xué)校起可以和用人單位建立真正的勞動(dòng)合同關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

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