目前大家應該是對員工違反合同保密義務有什么責任比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工違反合同保密義務有什么責任方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

違反保密協(xié)議首先要承擔的是民事責任，民事責任又可以分為違約責任和侵權責任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。

【法律依據】

《勞動合同法》第二十三條，保密義務和競業(yè)限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后；

在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

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