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生育權(quán)是每個(gè)人的基本權(quán)利，所以勞動(dòng)合同有約定禁止結(jié)婚生育條款的，該條款違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以不具有法律效力。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

《人口與計(jì)劃生育法》第十七條，公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。

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