目前大家應該是對急辭工扣工資標準比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于急辭工扣工資標準方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

急辭工是不可以扣工資的，員工急辭不是不支付員工工資的理由，如果勞動者沒有履行提前告知義務就離職的；

用人單位可以要求勞動者賠償公司遭受的經(jīng)濟損失，但是不可以以此為由不支付勞動者工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：