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單位沒有權(quán)利扣押員工的工資。

單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付工資，除法定情形外，不能隨意克扣員工工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十五條，用人單位不得克扣勞動者工資。

有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；

（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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